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MESSAGE
人事メッセージ
社内の仕組みをクリアにし、
本当の意味での「ホワイト化」を実現する
数年前からアラタ工業のホワイト化に取り組んでいます。
その第一弾は働く環境。
現在は有休や公休を加えた実質の年間休日は125日、残業は繁忙期を除けば一カ月10時間以内を実現しました。
高め設定の昇給・ボーナスに加え、期末手当も支給しています。
また、弁護士やコンサルタントの協力を得て、小さなハラスメントまで完全に排除した風通しの良い組織作りを徹底しています。
福利厚生では、単身者からファミリー向けまでの社員寮を完備しました。
さらに、自社住宅を製造原価で建てられる社員特典も用意し、一生を安心して預けられる企業を目指しています。
私たちは社内の仕組みをすべてクリアにし、社員が一生を安心して預けられる企業であり続けます。
専務取締役
前田 正利
Masatoshi Maeda
働き方改革を前倒して推進してきました。
男女問わず就業出来る現場と土木建設業界のイメージアップを目指して活動しています。
DATA
数字で見るアラタ工業
創業からの歴史
100
年以上
大正時代から続く信頼。
上富良野のインフラを支え、次の100年へ向けて確かな技術を繋いでいます。
平均勤続年数
20
年
じっくり技術を磨ける安定した環境。
ベテランから若手まで、世代を超えて長く安心して働ける職場です。
有給休暇平均取得日数
12.3
日
休みをしっかり取り、心身ともにリフレッシュ。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨しています。
施工管理技士・
建設機械施工管理技士在籍数
45
人
確かな技術力を誇るプロ集団。
経験豊富な有資格者が、成長とキャリアアップを全力で支えます。
年間工事件数
100
件以上
道路から公共建築まで多種多様。
地域に欠かせない数多くのプロジェクトに携わるやりがいがあります。
月平均残業時間
10
時間
効率的な現場管理で、仕事と私生活を両立。
家族との時間や趣味も大切にできる環境を整えています。
社員の平均年齢
48.9
歳
頼れるベテランが多数在籍。
「若手がいない」を「熟練の技を直接学べるチャンス」と捉える仲間を募集中。
U・Iターン比率
10
％
上富良野の豊かな自然の中で働く。
道内外からの移住者も多く、新しい土地での再出発を歓迎する文化です。
Interview
インタビュー
私たちの成功の秘訣は、個々の社員にあります。
ここでは、土木部門で活躍する社員たちを紹介します。
彼らの日常と役割を通じて、アラタ工業でのキャリアがどのようなものか、その魅力を感じてください。
若手の成長を見守りながら、地域に長く残る橋や道路を造る。
課長
佐藤 直樹
▼ 現在の仕事内容を教えてください
橋や道路をつくる現場の監督（施工管理）を務めています。図面や資材、土の数量などを細かくチェックし、工事全体の工程を管理するのが主な役割です。現場のスタッフが無理なく、そして何より安全に作業ができるよう、綿密に計画を立てて現場を指揮しています。
▼職場の雰囲気はどうですか？
とても楽しい職場です。仲間たちとお互いに助け合い、常に話し合いながら一丸となって現場を進めていくため、日々の業務を通じて強い信頼関係が築けていると実感しています。
▼仕事のやりがいを教えてください
自分で計画した工程や施工方法など、新しい知識を習得し、それを実際の現場で実践できることです。そして何より、自分が手掛けた道路や橋などの構造物が、地域のインフラとして長く残り続けることには大きな達成感があります。また、最近は若手社員も増えており、彼らの教育に携わり、日々成長していく姿を見られることも今の私の大きな喜びです。
災害復旧で実感した社会貢献の感動。若手が安心して活躍できる環境がある。
主任
阿部 琢磨
▼現在の仕事内容を教えてください
土木施工管理として、設計に基づく施工計画の作成、現場管理、発注者との打ち合わせ、そして労働安全衛生（事故防止）の管理などを担当しています。
▼アラタ工業の魅力（自社アピール）は何ですか？
若手層がしっかりと活躍できる職場であることです。ハラスメント対策も会社として徹底されており、もし仕事で分からないことがあっても、同僚や上司と協力して解決に結びつけられる安心感があります。また、完全週休2日制（4週8休）がしっかり守られており、働く環境としては非常に良いと感じています。
▼印象に残っている仕事・やりがいは？
地域インフラが災害被害に遭った際、橋梁や道路の復旧工事に携わったことです。自分たちの仕事が地域の安全を取り戻し、社会に貢献しているのだと実感したときは、胸が熱くなるような感動がありました。
自分の工夫が地図に残る。万全のサポート体制で若手の挑戦を後押しする。
係長
播 偉弦
▼アラタ工業の魅力は何ですか？
土木の仕事には大小さまざまな規模がありますが、アラタ工業では若手社員でも「現場代理人」として大きな責任を持たせてくれます。と同時に、必ずベテランの先輩が手厚いサポートに入ってくれる体制が整っています。一つの現場をやり遂げることで、若手社員の知識や技術が飛躍的に向上し、大きな自信をつけさせてくれるところが自慢の環境です。
▼会社で学んだことは何ですか？
「人との関わりの大切さ」です。特に土木は、社内の人間だけでなく、多様な職種の方々、商社や協力業者など、数え切れないほど多くの人が協力して一つの現場を作り上げる仕事であり、他にはない魅力だと思っています。だからこそ、常に相手の考え方を尊重し、自己中心的な振る舞いをしないよう心がけています。その姿勢が、結果的に仕事の良い成果へと結びついています。
▼未来の新人さんへメッセージをお願いします！
土木は本当に「夢のある仕事」です。自分の知識と工夫次第で、完成度の高い仕事ができます。現場を任され、自分の考えで工事を進められることには計り知れない「やりがい」がありますし、完成した道路や橋が「地図に記される喜び」は格別です。若手の技術者が多数活躍するアラタ工業で、私たちと一緒にこの充実感を味わいませんか？
